企業健康経営 人事・総務 2025.09.01

産業医がストレスチェックを実施するメリットとは？面接指導の流れも解説

職場におけるメンタルヘルス対策の重要性が高まる中、ストレスチェック制度は従業員の心身の健康を守るための重要な仕組みとなっています。特に産業医が関与することで、制度の効果をさらに高めることが可能です。本記事では、産業医によるストレスチェック実施のメリットと、面接指導の具体的な流れについて詳しく解説します。

#労務管理

企業健康経営 人事・総務 2025.08.26

健康管理システムとは？導入メリットや注意点、選び方を解説

従業員の健康管理を効率化するため、健康管理システムを導入する企業が増えています。未導入の企業でも、今後の導入を検討しているところが多いのではないでしょうか。一方で、健康管理システムの機能やメリットを十分に理解できていないとお悩みの方もいらっしゃるかもしれません。健康管理システムを上手く活用するためには、その機能や選び方についてしっかり把握することが大切です。本記事では、健康管理システムの概要や導入のメリット、注意点、選び方について詳しく解説します。

#労務管理

企業健康経営 人事・総務 2025.08.26

ストレッサーとは？種類や具体例、職場で行うべき対処法を解説

現代社会では、さまざまなものがストレッサーとなり得ます。特に仕事の場面では、多くのストレッサーが心身の健康や業務パフォーマンスに悪影響を及ぼすことも少なくありません。メンタルヘルス対策に取り組む上でも、ストレッサーへの理解が不可欠です。本記事では、ストレッサーの基本的な知識や主な種類、仕事における具体例、そして職場で実践できる対処法について詳しく解説します。

#労務管理

クリニック開業 医師 事務長 2025.08.26

クリニック開業でおさえるべき5つの法律ガイド

クリニック開業の夢が、法律トラブルで台無しに…そのような事態は避けたいものです。「スタッフとの労務トラブル」「個人情報漏洩での賠償請求」「医療広告ガイドライン違反で行政指導」など、開業後のトラブルの多くは、事前の法律知識があれば防げる可能性があります。本記事では、クリニック開業時に必ずおさえるべき5つの法律（医療法・健康保険法・労働法・個人情報保護法・民法）を、開業医目線で解説します。「知らなかった」では済まされない法的リスクを回避し、安心してクリニック経営をスタートさせるための必須知識を、一緒に学んでいきましょう。

#マネジメント #労務管理 #開業検討 #事業計画

クリニック経営 医師 事務長 2025.08.08

【応募が来ないのを避ける】自院に適した医療事務募集のコツとは？

クリニックを運営するうえで「優秀な医療事務がなかなか見つからない」「どのような人材を採用すべきかわからない」などお悩みではありませんか？本記事では、医療事務を募集する前に気をつけたいポイントから採用時の注意点まで、プロセスに沿って解説します。

#事業計画 #マネジメント #開業直後の悩み #レセプトの悩み #労務管理

企業健康経営 人事・総務 2025.07.18

従業員の健康管理とは？課題とメリット、健康管理の方法とポイントを紹介

従業員の健康管理やメンタルヘルスケアは、近年ますます重要視されています。従業員の健康が守られることで、ワークライフバランスの推進や生産性の向上など、企業にとっても多くのメリットが期待できます。本記事では、従業員の健康管理がなぜ重要なのか、そのメリットや具体的な取り組み方法について詳しく解説します。職場の健康維持やメンタルヘルスケアの推進に、ぜひお役立てください。

#労務管理

企業健康経営 人事・総務 2025.07.18

ラインケアでは何を行うべき？実施するメリットや注意点も解説

企業が従業員のメンタルヘルスケアを推進するうえで重要な取り組みの一つが「ラインケア」です。管理職や上司が部下の変化にいち早く気づき、適切に対応することで、職場全体の生産性向上や離職防止につながります。しかし、「具体的に何をすればよいのかわからない」と悩む方も多いのではないでしょうか。本記事では、ラインケアの基本や実施するメリット、注意点についてわかりやすく解説します。

#労務管理

企業健康経営 人事・総務 2025.07.18

適応障害による従業員の休職―企業が取るべき対応・フォローと再発防止策を解説

近年、従業員が適応障害などのメンタルヘルス不調により休職するケースが増えています。企業には、従業員が健康的に働き続けられるよう、早期発見と適切な対応が求められます。本記事では、適応障害の基礎知識から休職時の対応の流れ、企業が行うべきサポートや再発防止策まで、幅広く解説します。

#労務管理

企業健康経営 人事・総務 2025.07.18

復職とは？タイミングと判断基準、注意点をわかりやすく解説

メンタル不調などで休職していた従業員の復職対応は、人事労務担当者にとって非常に慎重な対応が求められる業務の一つです。復職支援に慣れていない担当者の場合、どこから着手すべきか悩むケースも少なくありません。休職からの復職はデリケートな課題であり、対応を誤ると休職期間の長期化や再休職につながるリスクがあります。そこで本記事では、復職の基本事項を整理し、復職のタイミングや判断基準、対応時のポイントを具体的に解説します。従業員が安心して職場復帰できるよう、復職直前から復職後までの適切な支援の流れや注意点を確認していきましょう。

#労務管理

企業健康経営 人事・総務 2025.06.26

メンタルヘルス研修はなぜ必要？実施するメリットや効果を高める方法も解説

昨今、メンタルヘルス研修を実施する企業が増えています。これまで実施してこなかった企業の中には、近々導入を検討しているところもあるでしょう。しかし、「なぜメンタルヘルス研修が必要なのか」について、十分に理解できていない方も多いかもしれません。実施するのであれば、その必要性やメリットをしっかり認識しておきたいものです。本記事では、メンタルヘルス研修の必要性や、メリット、効果を高める方法についても解説します。

#労務管理